Volontà umana
Svolgere su più ampia scala le attività amministrative della ricerca di impiego senza trasformare il candidato in un personaggio sintetico ottimizzato per la selezione.
← Tutti i progetti04 / LAVORO / RAPPRESENTANZA / 2026
HAAM JobsUn agente può candidarsi per me. Non deve inventarmi.
Spazio operativo attivo
Uno spazio di ricerca del lavoro basato su evidenze, dove gli agenti cercano posizioni, preparano candidature e mantengono la cronologia degli invii secondo regole esplicite su voce, affermazioni ed esperienza vissuta.
Azione del sistema / agente
Cercare posizioni, mantenere mappe delle evidenze, redigere curriculum e risposte, generare PDF, seguire lo stato del percorso e archiviare esattamente ciò che è stato inviato.
Limite inderogabile
Il manuale vieta ricordi inventati, affermazioni prive di riscontro e collaboratori non riconosciuti. L’invio effettivo dei moduli viene dopo un dossier verificabile e lo stato attuale resta distinto dalle evidenze storiche immutabili.
PRESERVAZIONE DELLA VOLONTÀ / NUCLEO
Il manuale vieta ricordi inventati, affermazioni prive di riscontro e collaboratori non riconosciuti. L’invio effettivo dei moduli viene dopo un dossier verificabile e lo stato attuale resta distinto dalle evidenze storiche immutabili.
Evidenze nel sistema
- Un registro centrale delle affermazioni limita ciò che un agente può dire sull’esperienza.
- La guida di scrittura dice esplicitamente di non scrivere mai un ricordo che la persona non ha vissuto.
- I documenti inviati e gli eventi del percorso vengono archiviati invece di essere riscritti per adattarsi a narrazioni successive.