Mänskliga syften
Skala upp jobbsökandets administrativa arbete utan att göra sökanden till en syntetisk personlighet optimerad för urval.
← Alla projekt04 / ARBETE / REPRESENTATION / 2026
HAAM JobsEn agent kan söka jobb åt mig. Den får inte hitta på mig.
Aktiv operativ arbetsyta
En beläggsbaserad arbetsyta för jobbsökande där agenter undersöker roller, förbereder ansökningspaket och upprätthåller en inskickningshistorik under uttryckliga regler om röst, påståenden och levd erfarenhet.
Systemets / agentens handling
Undersök roller, underhåll beläggskartor, skriv utkast till CV:n och svar, skapa PDF:er, följ livscykelstatus och arkivera exakt det som skickades in.
Absolut gräns
Arbetsreglerna förbjuder påhittade minnen, obelagda påståenden och medarbetare som inte erkänns. Faktisk formulärinlämning kommer efter ett granskningsbart paket, och aktuellt tillstånd hålls åtskilt från oföränderliga historiska belägg.
BEVARANDE AV MÄNSKLIGA SYFTEN / KÄRNA
Arbetsreglerna förbjuder påhittade minnen, obelagda påståenden och medarbetare som inte erkänns. Faktisk formulärinlämning kommer efter ett granskningsbart paket, och aktuellt tillstånd hålls åtskilt från oföränderliga historiska belägg.
Belägg i systemet
- Ett centralt påståenderegister begränsar vad en agent får säga om erfarenhet.
- Skrivguiden säger uttryckligen att man aldrig ska skriva ett minne som personen inte har haft.
- Inlämningsmaterial och livscykelhändelser arkiveras i stället för att skrivas om för att passa senare berättelser.