Voință umană
A extinde capacitatea administrativă a căutării unui loc de muncă fără a transforma candidatul într-un personaj sintetic optimizat pentru selecție.
← Toate proiectele04 / MUNCĂ / REPREZENTARE / 2026
HAAM JobsUn agent poate candida pentru mine. Nu trebuie să mă inventeze.
Spațiu operațional activ
Un spațiu de căutare a unui loc de muncă susținut de dovezi, unde agenții cercetează roluri, pregătesc dosare de candidatură și mențin istoricul trimiterilor după reguli explicite despre voce, afirmații și experiență trăită.
Acțiunea sistemului / agentului
A cerceta roluri, a menține hărți de dovezi, a redacta CV-uri și răspunsuri, a genera PDF-uri, a urmări starea parcursului și a arhiva exact ce a fost trimis.
Limită fermă
Ghidul interzice amintiri inventate, afirmații nesusținute și colaboratori nerecunoscuți. Trimiterea efectivă a formularului vine după un dosar auditabil, iar starea actuală rămâne separată de dovezile istorice imuabile.
PĂSTRAREA VOINȚEI / NUCLEU
Ghidul interzice amintiri inventate, afirmații nesusținute și colaboratori nerecunoscuți. Trimiterea efectivă a formularului vine după un dosar auditabil, iar starea actuală rămâne separată de dovezile istorice imuabile.
Dovezi în sistem
- Un registru central al afirmațiilor limitează ce poate spune un agent despre experiență.
- Ghidul de scriere cere explicit să nu fie scrisă niciodată o amintire pe care persoana nu a trăit-o.
- Materialele trimise și evenimentele parcursului sunt arhivate, nu rescrise ca să se potrivească unor narațiuni ulterioare.